Pages

Ads 468x60px

Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja. Tampilkan semua postingan

Sabtu, 27 Juli 2013

Janji Pemerintah tentang Penerimaan PNS 2013

Padex.com


Prospek Riau - Pemerintah berjanji untuk lebih transparan pada proses penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) baru pada Oktober mendatang. Pemerintah akan serentak dan dalam waktu sesingkat-singkatnya mengumumkan hasil agar tidak ada kongkalikong selama proses penilaian seperti yang sebelumnya sering terjadi.

"Ya langsung diumumkan, diambil lembar jawaban, dibawa ke Jakarta, langsung diumumkan. Kan rawan itu biasanya di daerah itu dirubah-rubah namanya. Nanti waktu pengumumannya disesuaikan, bisa 2 atau 3 minggu. Jadi hasil itu masuk, di periksa dan diumumkan," ujar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Azwar Abubakar, saat ditemui di Jakarta, kemarin.

Pemerintah memastikan proses penerimaan nanti lebih selektif dalam menyaring tenaga kerja yang berkualitas. Calon PNS akan melewati tiga tahap ujian kompetensi yakni kepribadian, akademik dan wawasan kebangsaan.

"Tahun lalu lihat qualified semua. Yang kita dapat itu bagus. Tahun lalu itu kan kita terima 13.000 yang terisi malah 11.000 gak semua terisi," tuturnya.

Sebelumnya, pemerintah membuka lagi keran penerimaan PNS, baik untuk pendaftar umum atau tenaga honorer. Jumlahnya tidak main-main, calon PNS yang hendak direkrut negara Agustus mendatang sebanyak 169.000 orang.

Pengumuman itu disampaikan Wakil Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Eko Prasodjo. Dia menyebut, formasi untuk jalur umum lebih dari 60.000 orang, sisanya menjadi jatah tenaga honorer yang belum diangkat di pelbagai provinsi.

"Untuk penerimaan (PNS) dari kategori umum 60 ribuan," kata Eko seperti dilansir situs Sekretariat Kabinet.

Wamen menuturkan, fokus pemerintah saat ini mengurangi keberadaan pegawai honorer secara drastis jelang akhir pemerintahan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. Karena itulah, Eko menyatakan jumlah lowongan untuk PNS umum baik pusat maupun daerah belum terlalu banyak dalam dua tahun mendatang.

"Kalau nggak ada yang macam-macam, Insya Allah 2014 masalah pegawai honorer rampung," tuturnya.

Jika persoalan pegawai honorer selesai, maka Eko yakin pemerintah akan lebih leluasa merekrut PNS umum dengan mekanisme seleksi ideal. Dia mengatakan pembukaan lowongan PNS umum akan kembali besar pada 2015.

Untuk tes penerimaan PNS Agustus mendatang Kemenpan-RB, masih menunggu usulan kebutuhan CNPS dari daerah. setiap daerah harus mengusulkan berapa jumlah CPNS yang dibutuhkannya.

Sementara untuk Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kategori 2 (pendapatan tidak dibayar melalui APBN/APBD), jumlahnya dalam data pemerintah mencapai 500.000. "Kemenpan-RB masih akan melakukan penentuan kuota formasi jurusan dan usulan dari daerah," kata Eko.

Kemudian akan ditentukan jumlah kuota yang akan diterima untuk PTT K2. Jika kuota telah ditentukan, maka akan lakukan tes untuk pada Juli atau Agustus. (Merdeka.com)

Senin, 22 Juli 2013

Peluang Pegawai Honorer jadi PNS Kecil


Azwar Abubakar


Prospek Riau - Pemerintah memastikan hanya memberikan kesempatan mengikuti seleksi penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) bagi pegawai honorer sampai tahun 2005. Dari sekitar 500.000 pegawai honorer di daerah maupun pusat sampai periode itu yang akan diterima hanya sepertiganya.
“Setelah periode itu (2006-2013) harus mengikuti seleksi secara fairness,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Azwar Abubakar, di Jakarta, Jumat (13/7) malam.
Kebijakan itu menyusul disetujuinya draf Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. Draf final tersebut akan segera diserahkan ke DPR untuk disahkan.
Dalam UU yang akan mereformasi kepegawaian negara itu rekrutmen dilakukan sesuai kebutuhan secara fair. PNS bukan lagi ditempatkan sebagai pekerjaan tetapi profesi.
Tes seleksi bagi pegawai honorer, menurut Azwar, materinya sama dengan seleksi regular. Yakni meliputi tes kemampuan dasar, psiko test, dan wawasan kebangsaan.
“Model ASN itu mengacu kepada pola rekturmen SDM, kelembagaan, dan tata laksana. Ke depan ASN itu harus bisa melayani lebih baik kepada warga negara maupun pengusaha,” kata dia.
Terkait penerimaan PNS, Azwar mengajak seluruh pejabat pembina kepegawaian (PPK) di pusat maupun daerah agar seleksi calon PNS 2013 ini dilaksanakan dengan bersih, obyektif, transparan, kompetitif dan bebas dari KKN, serta tidak dipungut biaya.
Hal itu dikuatkan dengan surat edaran Menpan yang ditembuskan kepada Presiden RI, Wakil Presiden, dan Ketua Badan Pemeriksa Keuangan (BPK).
Perjanjian Kerja
Ada tiga poin krusial yang diatur dalam RUU ASN. Pertama mengenai aturan jenis pegawai di lembaga negara. Menurut Azwar, RUU ASN hanya mengenal dua jenis pegawai yakni pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).
PPPK diangkat oleh pejabat negara sesuai kebutuhan dan dalam jangka waktu tertentu. Masa tugasnya berkisar dari satu hingga tiga tahun. “Nanti tidak ada lagi yang honorer. Jadi cuma ada dua macam, PNS dan PPPK,” papar Azwar.
Poin krusial kedua yakni aturan promosi jabatan menggunakan sistem meritokrasi. Dengan sistem ini, pejabat eselon I dan II yang dipromosikan harus mengikuti uji kompetensi secara terbuka. Kemudian poin yang ketiga mengatur soal pembentukan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).
Azwar menjelaskan, komisi ini bertugas mengawasi proses rekrutmen pegawai di institusi pemerintah baik pusat dan daerah.
Azwar memastikan bahwa tugas KASN tidak akan tumpang tindih dengan kewenangan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara. Pasalnya, KASN hanya menjalankan fungsi monitoring dan tidak berwenang menerbitkan kebijakan.
“Jadi Komisi Aparatur Sipil Negara ini hanya menjamin atau memonitor apakah setiap departemen di daerah terjadi proses meritokrasi atau menunjuk pejabat itu berdasarkan pemilihan yang fair,” tandas menteri asal asal Aceh tersebut.
Selain ketiga poin di atas, RUU ASN juga mengatur tentang tahapan rekrutmen pegawai hingga besaran gaji dan tunjangannya. Pengesahan RUU ASN akan diikuti terbitnya 17 Peraturan Pemerintah (PP) dan tiga Peraturan Presiden untuk mendukung implementasinya.
Menurut Azwar UU ASN akan membawa perubahan besar dan mendasar dalam penataan birokrasi pemerintahan. Yakni kebiasaan-kebiasaan kerja birokrasi yang tidak produktif, buruk, dan berjalan di tempat, serta perubahan sistem birokrasi menjadi lebih baik.
“Dengan UU ASN akan diperoleh PNS terbaik. Diharapkan akan memulihkan kepercayaan masyarakat karena membawa perubahan besar terutama pada perbaikan budaya kerja dan perbaikan sistem.”
Menanggapi persetujuan UU ASN oleh presiden, Ketua Komisi II DPR Agun Gunandjar Sudarsa mengatakan UU nantinya akan menjadi landasan hukum yang mendorong birokrasi pemerintahan menjadi lebih efektif, efisien, dan akuntabel.
Diharapkan nantinya UU itu bisa mengurai birokrasi yang rumit dan terkooptasi oleh kekuasaan politikyang cenderung tertutup, lamban, serta sarat praktik KKN.

Sumber : BKD.riau.go.id

Seleksi CPNS 2013 menggunakan CAT (computer assisted Test)

Azwar Abubakar
MenPAN : Azwar Abubakar

Prospek Riau - Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk formasi Tahun Anggaran 2013 akan dilakukan dengan metode Computer Assisted Test (CAT). Namun, sistem ini memiliki keterbatasan. Asisten Deputi Perencanaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PAN-RB), Arizal, menjelaskan karena keterbatasan sistem CAT, maka pelaksanaan tes CPNS untuk umum kali ini akan dilakukan per regional."Untuk pusat, dalam sehari yang bisa ikut tes sistem CAT ada 700 orang.
Sedangkan daerah hanya 150 orang per hari. Itu sebabnya, jika instansi pusat A dan B total jumlah pelamarnya 800, bisa dites di hari yang sama. Tapi kalau lebih, dites dua hari," kata dia sebagaimana dikutip situs Kementerian PAN-RB, Senin (15/7/2013).Menurutnya, satu komputer hanya bisa menguji lima orang per harinya. Bila dipaksakan lebih dari itu, sistemnya tidak akan jalan. "Namanya komputer, pasti ada keterbatasannya kan," kilah Arizal.Lantaran tesnya dilakukan bertahap, Arizal memperkirakan jadwal pengujian tes kompetensi dasar (TKD) akan berlangsung dua bulan. Itu pun setiap hari harus ada tes (pusat 700 orang, daerah 150 orang).
Mereka semua pakai CAT sehingga hasil TKD langsung bisa terbaca.  “Para peserta juga bisa segera tahu, mereka lulus TKD atau tidak," ujarnya.Keuntungan menggunakan CAT, menurut Arizal akan didapat hasil yang murni, objektif, dan transparan. Guna keperluan seleksi penerimaan CPNS itu, menurut Arizal, Kementerian PAN-RB akan memanggil seluruh Sekretaris Daerah (Sekda) dan kepada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) ke Jakarta pada 18 Juli mendatang untuk rapat koordinasi.
Nantinya dalam rapat koordinasi nasional tersebut akan disosialisasikan mengenai seleksi CPNS 2013."Karena sistem computer assisted test (CAT) masih baru bagi daerah, sengaja kita panggil mereka (sekda) kumpul di Jakarta untuk diberikan penjelasan mengenai mekanisme pelaksanaan tes CPNS 2013," kata Arizal. 

Sumber  : Menpan.go.idSel

Minggu, 21 Juli 2013

Mau Jadi PNS ? Inin Bocoran Gaji yang akan diterima.




Prospek Riau - Untuk menyesuaikan kebutuhan Pegawain Negri Sipil maka Pmerintah akan Kembali membuka Penerimaan CPN untuk tahun 2013 Menteri PAN & RB Azwar Abubakar mengungkapkan penerimaan CPNS akan dimulai usai lebaran ini. "Penerimaan PNS akan dilakukan September 2013," 

Dari publikasi PP No.22 Tahun 2013 Tentang Peraturan Besaran Gaji Pokok PNS 2013, terdapat daftar gaji PNS golongan I sampai IV.


Gaji paling tinggi yakni PNS golongan IVe di mana mencapai Rp 5 juta. Sedangkan PNS untuk golongan Ia atau terendah sebesar Rp 1,32 juta.

"Bahwa dalam rangka meningkatkan daya guna dan hasil guna serta kesejahteraan PNS, perlu menaikkan gaji pokok PNS," demikian tulis SBY dalam pertimbangannya dalam PP tersebut.

Berikut daftar gaji terbaru gaji PNS sesuai PP nomor 22 tahun 2013

Golongan Ia :
Masa Kerja Golongan/MKG 0 (terendah) Rp 1.323.000
Masa Kerja Golongan/MKG 26 (tertinggi) Rp 1.979.900

Golongan Ib
Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.444.800
Masa Kerja Golongan/MKG 27 (tertinggi) Rp 2.096.100

Golongan Ic
Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.505.900
Masa Kerja Golongan/MKG 27 (tertinggi) Rp 2.184.800

Golongan Id
Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.569.600
Masa Kerja Golongan/MKG 27 (tertinggi) Rp 2.277.200

Golongan IIa
Masa Kerja Golongan/MKG 0 (terendah) Rp 1.714.100
Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 2.859.500

Golongan IIb
Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.871.900
Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 2.980.500

Golongan IIc
Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.951.100
Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 3.106.000

Golongan IId
Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 2.033.600
Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 3.238.000

Golongan IIIa
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 3.590.900

Golongan IIIb
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 3.742.800

Golongan IIIc
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 3.901.100

Golongan IVd
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.066.100

Golongan IVa
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.238.000

Golongan IVb
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.417.400

Golongan IVc
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.604.200

Golongan IVd
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Ro 4.799.000

Golongan IVe
Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 5.002.000

Selain gaji tersebut, para PNS juga akan menerima tunjangan. Salah satu tunjangan yang didapatkan PNS adalah tunjangan berbasis kinerja. Tunjangan kinerja, saat ini sudah diberikan terhadap 56 kementerian/lembaga yang telah melaksanakan reformasi birokrasi.


Tunjangan ini merupakan imbalan kerja di luar gaji yang dapat diwujudkan berupa honorarium, tunjangan tetap, insentif, bonus atas prestasi, pesangon, atau pensiun. Sedangkan PNS di daerah berlaku ketentuan Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) yang tertuang dalam SK Gubernur.

Dikutip dari beberapa data di Kementerian PAN & RB, berikut besaran tunjangan kinerja bagi PNS berdasarkan grade dan jabatannya.
  • Eselon I : Grade 15-17 : Rp 19.360.000
  • Eselon II : Grade 13-14 : Rp 7.529.000
  • Eselon III : Grade 10-12 : Rp 4.819.000
  • Eselon IV : Grade 5-9 : Rp 2.915.000
  • Jabatan Fungsional : Grade 6-9 : Rp 2.585.000
  • Jabatan Fungsional Umum : Grade 1-5 : Rp 1.730.000

MenPAN Azwar Abubakar mencontohkan pejabat eselon I mendapat tunjangan Rp 19 juta lebih. "Ditambah dengan tunjangan lain, penghasilannya tidak kurang dari Rp 30 juta sebulan," jelas Azwar.

Tertarik jadi PNS.? segera persiapkan semua persyaratan sebelum terlambat, dan jangan lupa berlajar agar bisa di terima nantinya . -rief-

Pemerintah Pusat buka 20.000 Lowongan CPNS Tahun 2013 untuk Kementrian dan Lembaga

Penerimaan CPNS tahun 2013


Prospek Riau - Pemerintah telah menetapkan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013. Pemerintah akan menerima CPNS dari pelamar umum meliputi 295 instansi yang akan menggelar seleksi CPNS dimaksud. 

Terdiri dari 68 Kementerian/Lembaga (K/L) dengan jumlah formasi 20.000 orang, sedangkan 40.000 orang untuk 30 pemerintah provinsi, serta 197 kabupaten/kota.

Jumlah honorer K-2 yang akan ikut seleksi sekitar 611.692 terdiri dari instansi pusat sejumlah 72.064 dan instansi pemerintah daerah sejumlah 539.632. 

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) mengatakan dalam reformasi bidang pengadaan CPNS ini diharapkan pemerintah akan memperoleh putra-puteri terbaik bangsa menjadi CPNS. 

"Pemerintah akan memperoleh kepercayaan kembali dari masyarakat, bahwa pemerintah berlaku adil dan menjamin hak yang sama untuk dapat mengikuti tes menjadi CPNS. Dengan harapan demikian, akan mendorong juga para pemuda Indonesia untuk belajar dengan baik, karena secara dini mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk bisa berkompetisi menjadi CPNS," kata Azwar di Jakarta, Jumat (19/7/2013).

Pelaksanaan tes bagi CPNS yang berasal dari Tenaga Honorer K-2 akan dilakukan menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK), sedangkan bagi pelamar umum pada prinsipnya dilakukan dengan menggunakan Computer Asisted Test (CAT). 

Saat ini di kantor pusat BKN tersedia 2 CAT station dengan kapasitas 140 komputer. Sedangkan di daerah tersedia 600 komputer yang tersebar di 12 kantor regional (kanreg), masing-masing 50 Komputer. Kedua belas Kanreg dimaksud adalah Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Makassar, Jakarta, Medan, Palembang, Banjarmasin, Denpasar, Manado, Pekanbaru, dan Jayapura (dalam proses). 

"CAT memang tidak didesain untuk pelaksanaan tes secara massal dan masif," ujar WamenPAN Eko Prasojo menambahkan. 

Sebagai contoh, instansi yang memiliki 100 unit personal computer (PC), dapat melaksanakan tes dengan sistem CAT bagi 500 orang setiap hari (5 sesi) atau 3.000 peserta dalam seminggu (6 hari kerja).

Selain itu, tahun 2013 ini pemerintah juga akan mengakomodir pelamar umum dari penyandang cacat, pemuda-pemudi Papua yang potensial, serta atlet berprestasi, yang jumlahnya sebanyak 565 formasi.

Untuk penyandang cacat/disabilitas bagi K/L dialokasikan 62 formasi, dan untuk Daerah sebanyak 263 formasi. Sedangkan untuk Putra-putri potensial Papua disediakan 100 formasi, yang akan ditempatkan di sejumlah K/L. 

Adapun formasi untuk atlet berprestasi sebagai pelatih olahraga sebanyak 140 formasi, untuk ditempatkan di Provinsi dan Kabupaten/Kota. Sistem seleksi terhadap kebijakan afirmasi tersebut, sama degan seleksi untuk pelamar umum yang lain. Khusus untuk Papua seleksi sesama putra/putri Papua. -rief-

Lowongan Kerja PT. OPTIMO

Detail Lowongan Kerja


    Lowongan:MANAGER /HEAD ADMIN/KABAG
    Menjalankan Perusahaan.tepat Di Jl.sukakarya No B5.simp.kualu-panam -pekanbaru
    Kebutuhan Tenaga:Laki-laki : 48 Orang    Perempuan : 45 Orang
    Batas Waktu:Tgl Pasang : 17-06-2013 Tgl Berakhir : 16-08-2013 Selama : 60 Hari
    Pendidikan:SLTA LAINNYA
    Gol.Jabatan:PENATA USAHA KANTOR LAINNYA
    Sektor Usaha:PERDAGANGAN BESAR KHUSUS LAINNYA
    Perusahaan:PT. OPTIMO
    Jl.sukakarya No B5.simpang Kualu-panam
    Kode Pos : 28291
    Telp/HP: 07619674156
    Lokasi:KOTA PEKANBARU
    Contact Person:WIDA 
      sumber Depnakertrans. Untuk Informasi Lebih Lengkap lihat sini

Lowongan Kerja Mega CenTral

Detail Lowongan Kerja


    Lowongan:ASET MANAGEMENT UNIT
    Melakukan Pengecekan Unit\nmelakukan Pemeliharaan Dan Perawatan Unit\nmelaksanakan Pelelangan Unit
    Kebutuhan Tenaga:Laki-laki : 1 Orang    Perempuan : 0 Orang
    Batas Waktu:Tgl Pasang : 02-07-2013 Tgl Berakhir : 01-08-2013 Selama : 30 Hari
    Pendidikan:ILMU KOMPUTER
    Gol.Jabatan:PENAKSIR, PENILAI DAN PELELANG
    Sektor Usaha:TRUST, PEMBIAYAAN DAN ENTITAS KEUANGAN SEJENIS
    Perusahaan:PT. MEGA CENTRAL FINANCE
    Jl.tuanku Tambusai, No. 24. B, Kecamatan Payung Sekaki, Pekanbaru
    Kode Pos : 28292
    Lokasi:KOTA PEKANBARU


      sumber Depnakertrans. Untuk Informasi Lebih Lengkap lihat sini

Lowongan Kerja Mega Central Finance

Detail Lowongan Kerja


    Lowongan:KOLEKTOR
    Menagih Angsuran Konsumen\nmemonitoring Jumlah Tagihan\nmenurunkan Tingkat Keterlambatan Pembayaran Konsumen
    Kebutuhan Tenaga:Laki-laki : 9 Orang    Perempuan : 0 Orang
    Batas Waktu:Tgl Pasang : 03-07-2013 Tgl Berakhir : 02-08-2013 Selama : 30 Hari
    Pendidikan:SLTA LAINNYA
    Gol.Jabatan:PENAGIH HUTANG DAN PEKERJA SEJENIS
    Sektor Usaha:JASA KEUANGAN LAINNYA, BUKAN ASURANSI DAN DANA PENSIUN
    Perusahaan:PT. MEGA CENTRAL FINANCE
    Jl.tuanku Tambusai, No. 24. B, Kecamatan Payung Sekaki, Pekanbaru
    Kode Pos : 28292
    Lokasi:KOTA PEKANBARU



      sumber Depnakertrans. Untuk Informasi Lebih Lengkap lihat sini

Lowongan Kerja di Pekanbaru. (INDOMARCO)

Detail Lowongan Kerja


    Lowongan:DELIVERY DRIVER ( SUPIR )
    Mengirim Barang Ke Toko Toko Indomaret
    Kebutuhan Tenaga:Laki-laki : 10 Orang    Perempuan : 0 Orang
    Batas Waktu:Tgl Pasang : 09-07-2013 Tgl Berakhir : 28-08-2013 Selama : 50 Hari
    Pendidikan:SLTA LAINNYA
    Gol.Jabatan:PEKERJA SOSIAL PROFESIONAL
    Sektor Usaha:JASA PERORANGAN LAINNYA YTDL
    Perusahaan:PT. PT INDOMARCO PRISMATAMA
    Jl Imam Munandar ( Harapan Raya ) No R10/r11 Komplek Pergudangan Platinum Kel. Tangkerang Timur Kec. Tenayan Raya Kota. Pekanbaru ( 28292)
    Kode Pos : 28292
    Lokasi:KOTA PEKANBARU
    Contact Person:EFRON HERMANSYAH BATUBARA 

    sumber Depnakertrans. Untuk Informasi Lebih Lengkap lihat sini